ELEMENTI DI TEAM BUILDING

Il percorso è rivolto all’azienda HAMMER SRL, attiva nella produzione e commercializzazione di accessori per serramenti in alluminio, persiane, porte, facciate continue e sistemi fotovoltaici integrati, componenti tecnici come cerniere e giunti in acciaio e nylon grafitato. Si distingue per il design tecnico, la produzione certificata made in Italy e la vocazione internazionale mediante la distribuzione in tutta Europa. In un contesto dinamico e complesso, la capacità di lavorare in squadra è un fattore determinante per il successo aziendale. Il percorso formativo è finalizzato a sviluppare la collaborazione e il supporto reciproco, migliorare la comunicazione interpersonale, rafforzare la fiducia tra colleghi, stimolare il problem solving condiviso, creare un ambiente di lavoro sereno e produttivo. All'interno del percorso vengono affrontate/contestualizzate anche le tematiche trasversali relative alle dimensioni della parità di genere e non discriminazione, dello sviluppo sostenibile e della transizione digitale. Il percorso si svolge presso la sede aziendale adottando alcune delle modalità didattiche tipiche dell’Active Learning, quali le simulazioni, gli esercizi esperienziali e momenti di riflessione guidata, nell’ottica di favorire il coinvolgimento, la responsabilizzazione dei partecipanti e la centratura dell’azione formativa sui processi e le problematiche del contesto professionale specifico di riferimento. Al termine del percorso formativo, per i partecipanti che hanno raggiunto il monte ore minimo di frequenza previsto dall'Avviso e superato la prova di valutazione finale di apprendimento, è previsto il rilascio dell’Attestato di Validazione delle Competenze. Il percorso formativo coinvolge il personale con funzioni di gestione e coordinamento, con particolare riferimento ai seguenti profili professionali: impiegati amministrativi, impiegati commerciali e impiegati tecnici.