ELEMENTI DI SVILUPPO ORGANIZZATIVO

Il percorso è rivolto all’azienda TEGEA SRL, attiva nell’ambito della progettazione, prototipazione e produzione di soluzioni tecniche in poliuretano e materiali elastomerici, quali Articoli Tecnici, Ruote, Rulli, Profili, Semilavorati, Offshore. Opera all’interno dell’Industria manifatturiera e nei settori della Movimentazione & Logistica, Energia & Ambiente, Trasporti & Difesa, offrendo anche servizi di consulenza e supporto tecnico. La formazione si inquadra nell’ambito di un percorso di sviluppo organizzativo avviato recentemente dall’impresa e mira all’acquisizione di conoscenze e abilità connesse all’individuazione e alla sperimentazione di strategie e metodologie per l’analisi del modello organizzativo aziendale, nella direzione del miglioramento continuo e dell’innovazione, con particolare riferimento all’ area produzione, in termini di processi, responsabilità, layout, figure professionali. All'interno del percorso vengono affrontate/contestualizzate anche le tematiche trasversali relative alle dimensioni della parità di genere e non discriminazione, dello sviluppo sostenibile e della transizione digitale. Il percorso si svolge presso la sede aziendale e adotta le modalità di didattica attiva tipiche del work based learning, nell’ottica di favorire il coinvolgimento, la responsabilizzazione dei partecipanti e la centratura dell’azione formativa sui processi e le problematiche del contesto professionale specifico di riferimento. Al termine del percorso formativo, per i partecipanti che hanno raggiunto il monte ore minimo di frequenza previsto dall'Avviso e superato la prova di valutazione finale di apprendimento, è previsto il rilascio dell’Attestato di Validazione delle Competenze. Il percorso formativo coinvolge il personale dell’area gestionale, con particolare riferimento ai seguenti profili professionali: responsabile produzione, responsabile amministrazione, responsabile commerciale, responsabili sistemi di gestione/reparto produttivo.